Alternance – Chargé(e) de développement RH junior H/F

Company presentation

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.

Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.

Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.

Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.

C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires – entreprises, marques hôtelières et territoires – et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.

Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio 

Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. 

Job description

Rattaché(e) au Pôle Développement RH, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous êtes en appui sur différentes dimensions RH.

📌 Quelles seront vos principales missions ?  

👉 Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les Collaborateurs, les managers et les prestataires de formation :

• Prise en main de l’outil de gestion des talents Skillup

• Mise en œuvre des demandes de formation individuelles

• Gestion des annulations et reports

• Gestion des formations collectives

• Gestion des volets administratif et logistique   

• Suivi de la facturation des formations réalisées

Objectif d’apprentissage : Maîtriser les outils de développement des compétences et les dispositifs de formation interne et externe à l’entreprise.

 

👉 Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carrière :

• Assurer le suivi mensuel des réalisations d’entretiens de parcours professionnels

• Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôle

• Mise à jour de notre référentiel de compétences et fiches de postes

 Objectif d’apprentissage : Appliquer la règlementation relative à la gestion de carrière. Appliquer une politique de Gestion des Emplois et de Parcours Professionnels.

👉 Participer aux campagnes de recrutement et Forum écoles en collaboration avec la Chargée de développement RH :

• Organisation et participation aux forums écoles (environ 4 par an)

• Recrutements d’alternants et stagiaires (+/- 30 par an)

Objectifs d’apprentissage : Appliquer la politique de recrutement de l’entreprise. Maîtriser les outils et méthodes de recrutement.

 

👉 Mise en place de diverses initiatives du domaine de la santé, la RSE & la diversité et inclusion :

• Journée mondiale de la santé, journée nationale de la lutte contre le sexisme, journée internationale des droits de la femme, journée mondiale du handicap, …

• Parentalité en entreprise

• Appui aux référentes diversité et inclusions

👉 Contribuer à la gestion de projets RH selon les besoins du service

Candidate profile

📌 Quel est le profil idéal ?  

Issu(e) d’une formation BAC+ 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH.

·        Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve d’organisation

·        Vous maitrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint

·        Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés

·        Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse

·        Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition

·        Une maîtrise de l’anglais est appréciée

📌 Quels sont les avantages chez Covivio ?  

Les indispensables 

💰 Un salaire attractif et une prime intéressement/ participation

🏎️​​ 80% du titre de transport remboursé par l’employeur 

🍟 Tickets restaurants ​de 11€ dont 60% payé par l’employeur 

🌴 Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture…) 

Les petits +  

👌 Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein cœur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare

🏋️ Une salle de sport 

☕ Un petit-déjeuner tous les vendredis matin 

🍏 Des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours  

🍻 Des afterworks mensuels 

Et surtout…  

💯 Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !