2022 – Politique Environnementale

L’Anantara Plaza Nice Hotel ouvre ses portes après une complète rénovation

Un hôtel repositionné avec succès par Covivio

Covivio annonce l’ouverture après travaux de l’Anantara Plaza Nice Hotel. Un établissement flagship pour Minor Hotels, le partenaire opérateur de Covivio, qui ouvre ainsi son 1er Anantara en France. Une opération qui témoigne de la capacité de Covivio de mener une politique active d’asset et de brand management sur son portefeuille hôtelier, situé au cœur des métropoles européennes les plus attractives.

C’est en 2020 que le groupe acquiert le Plaza de Nice, en même temps que plusieurs autres hôtels situés dans des villes touristiques majeures d’Europe comme Venise, Prague ou Budapest. Covivio s’était engagé dans un ambitieux programme de travaux, ainsi qu’un changement d’opérateur afin de repositionner cet hôtel. L’ouverture de l’établissement marque l’aboutissement de ce projet d’envergure

Lancement de la marque Anantara par Minor Hotels en France

C’est à Nice que Minor Hotels a choisi d’ouvrir son 1er établissement en France sous pavillon Anantara, enseigne 5* originaire d’Asie et aujourd’hui présente dans le monde entier. Situé en cœur de ville, à 15 minutes de l’aéroport international de Nice, surplombant la Promenade des Anglais et le front de mer, cet établissement historique datant de 1848 a fait l’objet d’importants travaux de restructuration.
L’Anantara Plaza Nice Hotel propose 151 chambres, dont 38 suites, la plupart avec terrasses ou balcons vue mer, ainsi que de très nombreux services : spa Anantara, salle fitness, espace séminaire avec 6 salles de réunion, plusieurs espaces de restauration dont un restaurant-bar sur le toit offrant une vue panoramique à 360 degrés sur la baie des Anges et la vieille ville de Nice.

Cette ouverture est pour Covivio une grande fierté. Transformer l’offre hôtelière, réinventer des bâtiments historiques et accompagner des opérateurs de référence dans leur développement en Europe afin de répondre aux besoins des voyageurs sont autant d’objectifs stratégiques pour Covivio. L’Anantara Plaza Nice Hotel en est une parfaite illustration.

Tugdual Millet
CEO Hôtels de Covivio

La marque Radisson RED s’exporte en Espagne

Dans le même temps, à Madrid, un autre établissement du patrimoine Covivio rouvre ses portes sous une nouvelle enseigne : Radisson RED, nouvelle marque lifestyle au design audacieux et avant-gardiste de Radisson Hotel Group. L’hôtel est situé sur l’une des artères les plus animées de la ville, dans le triangle de l’art, à seulement quelques mètres des principaux sites culturels madrilènes.
Installé dans une ancienne scierie des années 1800, le Radisson RED dispose de 260 chambres, dont 10 suites, un rooftop, une salle de sport, un bar, un pool de salles de réunion… Marqueur fort de la nouvelle enseigne, l’offre de restauration se veut originale et attractive avec 3 restaurants dirigés par Eneko Atxa, chef triplement étoilé.

Pour ces deux projets, Covivio a déployé une politique active de brand et d’asset management en changeant d’opérateur et en repositionnant les établissements, renouvelant ainsi l’offre et l’expérience hôtelière. A cette occasion, de nouveaux baux long terme ont été signés avec Radisson Hotel Group (20 ans) et Minor Hotels (15 ans), permettant ainsi de renforcer des partenariats existants avec des enseignes de référence.

Ces opérations, qui affichent un rendement cible de 6%, illustrent la stratégie de création de valeur et de montée en gamme de Covivio avec des hôtels lifetsyle très serviciels, localisés au cœur des métropoles européennes les plus attractives et dynamiques.

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2022 – Capital Markets Day – Slideshow

Capital Markets Day 2022 – Un business model résilient

Covivio organise demain son Capital Markets Day à Berlin, l’occasion de revenir sur la force de son business model diversifié et la solidité de son bilan. Ce positionnement s’illustre dans la résilience des valeurs d’actifs au 2nd semestre 2022. Compte tenu de l’évolution de l’environnement, Covivio ajuste sa stratégie, se fixant un objectif de 1,5 Md€ de cessions d’ici fin 2024, dont 154 M€ d’accords déjà signés ces dernières semaines. Covivio bénéficie également de performances opérationnelles bien orientées (+14% de croissance des revenus à périmètre constant à fin septembre), qui devraient se poursuivre en 2023.

Un patrimoine diversifié et de qualité

Covivio dispose d’un patrimoine de 17,8 Md€ en part du groupe, diversifié tant en termes de classes d’actifs (bureaux, résidentiel, hôtels) que de géographie (principalement en Allemagne, France et Italie). Autour de trois piliers stratégiques (la centralité, le développement et la culture-clients), le groupe a transformé son patrimoine, et renforcé sa qualité :

  • 80% des actifs sont situés dans les localisations centrales à fin juin 2022 vs 55% fin 2015 ;
  • 91% des actifs bénéficient d’une certification environnementale vs 35% fin 2015 ;
  • Les actifs sont plébiscités par les locataires comme en témoignent le taux d’occupation de 96% et les mesures de satisfactions clients : note de 4,3/5 sur la satisfaction du property management en bureaux , récompense du magazine Focus Money sur la qualité de la relation clients en logements en Allemagne, note Booking.com des hôtels de 8.8/10 (emplacement).

La résilience du patrimoine est confortée par l’évolution des valeurs d’expertise dans un contexte de hausse des taux de rendement exigés par les investisseurs. Dans le cadre de la campagne d’expertise externe du patrimoine pour le 2nd semestre 2022, Covivio a reçu des retours préliminaires faisant ressortir une baisse contenue des valeurs d’actifs, entre -2% et -3%. Sur la base de ces données provisoires, la variation à périmètre constant du patrimoine s’établirait entre -1% et 0% pour l’ensemble de l’exercice 2022.

Un bilan sain et solide

Covivio affiche, à fin septembre 2022, un bilan sain. La dette dispose d’une maturité de 5 ans et s’appuie sur des ressources diversifiées : 49% d’emprunts hypothécaires, 41% d’obligations, 9% de billets de trésorerie (756M€, ces derniers étant plus que couverts par 1,4 Md€ de lignes de crédit non tirées). En outre, les échéances de dettes cumulées d’ici avril 2024 sont très limitées, de l’ordre de 200 M€, et couvertes. En 2024, environ 33% (479 M€) des échéances concernent 6 lignes de crédit non tirées en France et en Allemagne, en cours de renouvellement et de verdissement. Seulement 20% (300 M€) sont relatifs à un emprunt obligataire. Le solde, 47% (683 M€), est composé d’emprunts bancaires hypothécaires bien diversifiés, tant en termes de classes d’actifs que de géographie : 25% en résidentiel Allemagne, 40% en bureaux Allemagne, 30% en bureaux Italie et 5% en hôtels. Aucune dette unitaire à échéance 2024 ne dépasse 350 M€.
La dette est couverte en moyenne à hauteur de 86%, avec une maturité moyenne des instruments de couverture de 6,5 ans.

Une stratégie qui s’ajuste à l’environnement…

Dans un environnement impacté par l’inflation et la hausse des taux d’intérêt, Covivio ajuste sa stratégie en priorisant la solidité de son bilan :

Politique active de cessions : 1,5 Md€ d’objectif d’ici à fin 2024

Covivio se donne pour objectif de céder 1,5 Md€ d’actifs d’ici fin 2024. La diversité du patrimoine, tant géographique qu’en termes de classes d’actifs et de taille d’immeubles, ouvre un large spectre d’investisseurs potentiels. En bureaux, les récentes ventes démontrent l’attrait des actifs Covivio pour les investisseurs en fonds propres. En résidentiel allemand, Covivio pourra s’appuyer sur la granularité de ses actifs (taille unitaire de 7 M€) et sur 1 Md€ de logements d’ores et déjà divisés en copropriété et libres de toute réglementation sur la vente. En hôtels, de nouvelles ventes conjointes avec Accorinvest sont prévues, principalement à destination d’investisseurs franchisés. Le groupe prévoit également de céder des hôtels ayant fait l’objet de travail d’asset management, en France, comme à l’étranger.
Dans le cadre de ce plan de ventes, Covivio a signé ces dernières semaines pour 154 M€ part du groupe de nouveaux accords fermes de cessions, en ligne avec les valeurs d’expertises à fin 2021. Depuis le début d’année, le total des nouveaux accords de cessions s’établit ainsi à 441 M€. A ces annonces s’ajoutent 300 M€ en cours de discussions.

Réduction du plan d’investissements

En bureaux, Covivio a décidé de suspendre deux projets de développement dont la construction n’a pas encore démarré, en France et à Milan, pour 114 M€ de coût de revient. En ajoutant les 394 M€ d’actifs livrés depuis juin, le pipeline engagé s’élève désormais à 2 Md€ de coût de revient total, pour 200 M€ de capex restant à décaisser en moyenne par an d’ici à 2026. Situés à 80% dans les centres-villes de Paris, Berlin et Milan et pré-loués à 65%, ces projets offrent un rendement moyen de 5,2%.
En résidentiel allemand, Covivio dispose d’un pipeline de 225 000 m² de projets potentiels, situés à plus de 80% à Berlin, ville affichant la plus forte pénurie de logements en Allemagne. Le groupe adapte sa stratégie en favorisant les opérations de promotion, permettant de limiter les besoins de financement tout en conservant la création de valeur sous forme de marge de promotion. Le poids des opérations de promotion passe ainsi de 35% à 65% du pipeline, réduisant les besoins de financement de -30 M€ en 2023 et de -100 M€ d’ici 2025.

…pour une ambition inchangée

Fort de sa raison d’être, Construire du bien-être et des liens durables, véritable colonne vertébrale, Covivio entend poursuivre sa stratégie visant à proposer des immeubles neufs dans des localisations centrales qui s’adaptent aux besoins des utilisateurs.
Le plan de ventes d’ici 2024, au-delà de maintenir un bilan solide, permettra de poursuivre l’amélioration de la qualité du patrimoine. Les investissements, plus limités, seront centrés sur les développements d’actifs prime et créateurs de valeur.
Covivio continue également d’investir dans l’amélioration de son patrimoine en exploitation pour, en particulier, réduire son empreinte carbone. Covivio s’est donné pour ambition de réduire de – 40% ses émissions de gaz à effet de serre d’ici à 2030 (sur l’ensemble des scopes 1, 2 et 3, y compris activité de construction et restructuration). Cette ambition, qui dépasse les objectifs réglementaires, s’accompagne d’un plan de capex estimé à environ 30 M€ par an d’ici à 2030, dont une grande partie rentre déjà dans les plans annuels de travaux des immeubles.

Des tendances opérationnelles bien orientées

Covivio bénéficie d’une dynamique opérationnelle favorable sur ses différentes activités. A ce titre, les revenus à fin septembre sont en hausse de +13,9% à périmètre constant dont +4,5% en bureaux et +85% en hôtels. Le taux d’occupation s’établit quant à lui à 96% pour une durée moyenne ferme des baux de 7 ans. Cette tendance se poursuit en octobre : les loyers variables des hôtels et l’EBITDA des hôtels en murs et fonds sont ainsi supérieurs de respectivement +12% et +15% à leurs niveaux de 2019.

Cette dynamique devrait se poursuivre en 2023 grâce à l’accélération de l’indexation, la poursuite de la forte reprise en hôtels et les potentiels de réversion du patrimoine. En bureaux, les actifs de centre-ville (64% du patrimoine) offrent un potentiel de réversion important. C’est le cas par exemple du patrimoine parisien (+20% en moyenne). En résidentiel allemand, les loyers offrent un potentiel de +15% à +20% par rapport au loyer réglementé et de +30% sur le loyer de marché. En hôtels, la forte croissance de l’activité, qui dépasse significativement les niveaux de 2019, soutient la croissance des revenus variables. A cela s’ajoutent les opérations d’asset management permettant de libérer la réversion locative. Depuis le début de l’année, les différentes opérations d’asset management sur des hôtels en France et en Espagne ont permis d’accroitre leurs loyers de +30% en moyenne.

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Le bureau opéré par Covivio : une solution personnalisable et prête à l’emploi !

Fort du succès de son offre flexible Wellio, Covivio rapproche ses offres en bail commercial et en contrat de prestations de services afin de proposer des solutions sur-mesure à ses clients. Ce mouvement porte un nom : le bureau opéré.

Le bureau opéré, c’est quoi ?

Le bureau opéré par Covivio, c’est une approche immobilière qui allie la flexibilité du coworking, au professionnalisme d’un expert de l’immobilier et à la qualité de service d’une enseigne hôtelière, le tout avec un seul interlocuteur.
Le bureau opéré répond à la convergence entre le nouveau rôle du bureau, induit par le nomadisme et les attentes des salariés, ET le besoin croissant de flexibilité des entreprises, à la fois sur le plan spatial, temporel et contractuel, LE TOUT nourri par une recherche d’expérience inspirée de l’hôtellerie.

Bail commercial ou contrat de prestations de services, siège social ou implantations satellites, panel de services all inclusive ou à la carte, sur du long ou du court terme… Covivio mobilise ses expertises pour concevoir la meilleure solution immobilière en réponse à chaque besoin exprimé par ses clients.

Plus central, plus sophistiqué, plus flexible, proposant une valeur d’usage augmentée, de nouveaux services, le bureau nécessite une qualité de conception et une intensité de gestion plus importantes. Les clients sont en quête de moins de mètres carrés mais de meilleurs mètres carrés et sont prêts à payer le prix, car le bureau revêt une dimension stratégique nouvelle : il incarne la culture de l’entreprise, il renforce la dynamique collective et la créativité, et il joue un rôle clé dans l’attractivité des talents. Un nouveau métier voit ainsi le jour, celui d’opérateur de bureaux  ! 

Olivier Estève
Directeur Général Délégué Covivio

Le bureau opéré, c’est pour qui ?

Cette solution s’adresse aux petites, moyennes ou grandes entreprises, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou long terme, afin d’ofrir à leurs équipes une expérience bureau mémorable. Le bureau opéré concerne aussi toutes les structures qui recherchent un partenaire pour imaginer et gérer des bureaux en phase avec les grands enjeux de notre époque : développement durable, santé et bien-être…

Concrètement, le bureau opéré, comment ça fonctionne ?

Covivio est le seul opérateur à pouvoir accompagner ses clients, du développement amont au déploiement de services personnalisés dans les espaces, et ce grâce à son patrimoine de haute qualité, à ses équipes dédiées et à l’excellence de ses services inspirés par l’hôtellerie.
Car le bureau opéré par Covivio c’est l’engagement d’un accompagnement à la carte, activable tout au long de votre parcours immobilier : space planning, aménagement, services, prestations IT, mobilier…

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Covivio commercialise la totalité de son immeuble « 21 Goujon » situé dans le 8ème arrondissement de Paris

Covivio annonce la signature d’un accord locatif avec une entreprise française de l’industrie du luxe, portant sur les 8 600 m² de l’immeuble de bureaux « 21 Goujon », situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Ce succès locatif témoigne de l’attrait exceptionnel de ce projet, 100% commercialisé dès sa livraison, et confirme la pertinence de l’approche conseil développée par Covivio qui fait évoluer les codes du bureau pour répondre aux nouvelles aspirations de ses clients.

21 Goujon, un joyau architectural des années 1930, sublimé et réinventé

Situé rue Jean Goujon, à proximité du triangle d’or et de l’avenue Montaigne, cet immeuble acquis par Covivio en 2018 dispose de nombreux atouts : localisation premium, qualité architecturale, variété des espaces proposés. Ces caractéristiques ont séduit un grand utilisateur qui installera ses équipes sur la totalité des surfaces de l’immeuble. Les deux partenaires ont signé un bail de 12 ans.
BNP Paribas Real Estate est intervenu en tant que conseil auprès de Covivio.

A la suite d’une importante restructuration, pensée par Covivio et le cabinet d’architecture Wilmotte & Associés, cet immeuble de caractère des années 30 qui se déploie sur 8 niveaux, propose des plateaux de bureaux d’environ 1 000 m². Au-delà des espaces de travail, 21 Goujon dispose aussi de 600 m² d’espaces extérieurs avec une serre agricole, un patio et un rooftop avec vue sur la Tour Eiffel.

Afin d’offrir les plus hauts niveaux de confort, de connectivité et de performance environnementale à ses utilisateurs et en lien avec les ambitions RSE de Covivio, 21 Goujon vise les certifications HQE niveau Excellent, BREEAM niveau Excellent, ainsi que les labellisations OsmoZ, Biodivercity et R2S.

8niveaux

1000

plateaux de bureaux

600

espaces extérieurs avec une serre agricole, un patio et un rooftop avec vue sur la Tour Eiffel

Un nouveau succès locatif qui confirme la pertinence de la stratégie Bureau déployée par Covivio

Cette signature confirme non seulement la qualité de cet immeuble, mais illustre aussi le savoir-faire de Covivio et son approche de conseil auprès de ses clients.
Pour mémoire, Covivio déploie en Europe une stratégie bureau axée sur trois piliers : la centralité, avec des immeubles situés au cœur des métropoles les plus dynamiques ; le développement et redéveloppement d’immeubles aux meilleurs standards du marché ; et enfin, la culture-client, avec une approche conseil et sur mesure afin de proposer des immeubles à l’image de leurs occupants et de leur culture d’entreprise. Une stratégie parfaitement en ligne avec les attentes du marché et qui a permis au groupe de commercialiser en Europe 119 000 m² de bureau depuis le début de l’année, auxquels s’ajoutent 126 000 m² de baux renouvelés.

Cette signature, à travers sa durée et son niveau de loyer, confirme l’attrait renforcé des entreprises pour des immeubles bénéficiant des meilleures localisations et adaptés aux nouveaux usages du bureau. Ce succès commercial, après ceux récemment annoncés de nos immeubles Stream Building-Paris 17ème et Anjou-Paris 8ème, ou encore Corte Italia à Milan, conforte notre stratégie visant à proposer des destinations toujours plus attractives et des villes plus résilientes.

Olivier Estève
Directeur Général Délégué, Covivio

21 Goujon en bref :

Un immeuble de 8 600 m² sur 8 niveaux

Un projet architectural signé Wilmotte & Associés

Un projet livré en septembre 2022

Une localisation centrale avec hub de transports à proximité (métro lignes 1/9/13 et RER C)

Labels et certifications : HQE niveau Excellent, BREEAM niveau Excellent, Label OsmoZ, Biodivercity et R2S

Conseil bailleur et preneur : BNP Paribas Real Estate

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Covivio pré-commercialise la totalité de l’immeuble de bureaux « Corte Italia » à Milan

Covivio a signé un accord de pré-location avec un opérateur italien leader dans le domaine des logiciels, des données et de l’analytique, portant sur la totalité des surfaces de l’immeuble de bureaux Corte Italia. Immeuble historique propriété de Covivio depuis 2015, et situé dans le centre-ville de Milan, est actuellement en restructuration. Un nouveau succès qui confirme la qualité et la pertinence de la vision du bureau de demain et de l’approche de redéveloppement de Covivio.

Corte Italia totalise 13 600 m² répartis sur dix étages et est desservi par plusieurs transports en commun (avec trois stations de métro comme Missori, Crocetta et Duomo).
L’arrivée imminente de la nouvelle ligne de métro (M4) – à seulement 200 m de l’immeuble – apportera un nouvel élan à cette zone qui a déjà bénéficié de plusieurs projets de réaménagement importants et qui séduit de plus en plus d’entreprises de premier plan. Cette attractivité confirme son positionnement en tant que nouveau pôle de bureaux émergent du quartier central des affaires de Milan.

Les immeubles de bureaux de Covivio plébiscités par les grandes entreprises

Covivio déploie sa stratégie de reconstruction de la ville sur la ville dans une optique de création de valeur en termes d’usage, de transformation du patrimoine historique et de performance environnementale. Dans le cadre d’un important projet de restructuration porté par Covivio et signé par le cabinet d’architectes Asti Architetti, l’immeuble sera livré à ses occupants courant 2024.
L’accord, signé deux ans avant l’achèvement des travaux, porte sur une durée de 12 ans et une valeur locative en ligne avec le loyer prime du quartier central des affaires de Milan.

Le nouvel environnement de travail de référence du quartier central des affaires milanais

L’ambitieux projet de restructuration de Corte Italia allie le caractère historique du bâtiment à l’innovation et la flexibilité indispensables aujourd’hui afin de proposer des espaces confortables et performants en réponse aux nouvelles attentes des entreprises.

La cour intérieure, qui a donné son nom au bâtiment, constitue le cœur du projet : un espace distinctif et polyvalent qui deviendra un lieu exclusif pour des événements et des réunions informelles. Un système de terrasses aux cinquième, sixième et septième étages permettra aux occupants de profiter de moments de détente avec une vue unique sur le centre-ville.
Conçu selon les meilleures normes de connectivité, de confort et de durabilité, le bâtiment vise les certifications WiredScore Gold, WELL Bronze et LEED Platinum.

Cet accord prouve la pertinence de la stratégie de valorisation et de redéveloppement de notre portefeuille déployée au sein du groupe. Le succès commercial de Corte Italia démontre l’attrait des localisations prime dans le centre historique qui combinent valeur historico-artistique, nouvelles dynamiques ESG, bien-être des occupants et flexibilité.

Alexei Dal Pastro
CEO Italie de Covivio

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2022 – Q3 2022 activity – slideshow

Activité à fin septembre 2022 : Performances locatives record

Des marchés immobiliers portés par une bonne dynamique locative

  • Bureaux : poursuite du rebond de la demande locative au 3e trimestre
  • Résidentiel allemand : le déséquilibre grandissant entre offre et demande tire toujours les loyers vers le haut
  • Hôtels : les performances dépassent leurs niveaux de 2019

Poursuite de la bonne performance opérationnelle sur l’ensemble des activités

  • 119 000 m² de bureaux loués ou pré-loués depuis début 2022, auxquels s’ajoutent 126 000 m² de baux renouvelés
  • De nouveaux succès sur notre pipeline de développement : 3 livraisons en septembre, louées en moyenne à 76%
  • Performance locative soutenue en résidentiel en Allemagne
  • Hôtels : la forte reprise de l’activité se confirme

Croissance record des revenus à périmètre constant à fin septembre 2022 : +13,9%

  • Revenus part du groupe de 470,9 M€, en hausse de +13,9% à périmètre constant
  • Bureaux : accélération de la croissance à périmètre constant, à +4,5%, portée par l’indexation et les locations
  • Résidentiel en Allemagne : +3,0% à périmètre constant et taux d’occupation de 99%
  • Hôtels : +85,3% à périmètre constant, soutenus par le rebond des revenus variables et le travail d’asset management
  • Taux d’occupation de 96,2%

Renforcement du passif

100% des obligations émises par Covivio sont désormais vertes

550 M€ de financements signés au 3e trimestre

287 M€ d’engagements de cessions à fin septembre, +1,7% au-dessus des valeurs d’expertise

ESG : Covivio de nouveau récompensé par la notation GRESB en 2022

  • Note de 88/100 et maintien du statut d’excellence « 5-Star »

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La Fondation Covivio s’engage pour promouvoir l’égalité des chances

A travers sa Fondation, Covivio s’engage pour l’égalité des chances en soutenant 16 associations dans ses pays d’implantation en France, en Italie et en Allemagne.
Les associations sélectionnées bénéficient d’un mécénat financier et de compétences, notamment grâce à la mobilisation des salariés de Covivio. Au-delà de temps forts ponctuels, Covivio entend s’engager concrètement en animant des partenariats 360° et au long cours avec chaque association : ateliers métiers sur les problématiques des associations, participation de clients Covivio dans certains programmes, mise à disposition d’espaces…

Créée en 2020, la Fondation Covivio a pour mission de structurer et renforcer les actions déjà menées par Covivio depuis plus de 10 ans autour de deux piliers historiques du groupe :

  • la promotion de l’égalité des chances, et notamment l’accès à l’éducation et à la formation, au travail ou l’aide à l’insertion des populations vulnérables, notamment des 18-35 ans.
  • la préservation de l’environnement.

Deux ans après son lancement, 16 associations sont aujourd’hui soutenues par la Fondation :

Covivio propose deux types de soutiens financiers :

  • Un soutien sur 3 ans faisant suite à des Appels à Manifestation d’Intérêt lancés dans chaque pays. C’est le cas pour 11 associations sur 16.
  • Un soutien ponctuel sur 1 an activé pour accompagner un projet spécifique.

Cette approche permet à Covivio de concentrer ses efforts et ressources sur un nombre limité de projets afin de proposer des soutiens significatifs à chaque association et de renforcer l’impact de leurs actions.

Zoom sur 4 associations :

  • Wake Up Café en France accompagne des détenus ou anciens détenus en leur apportant soutien, conseil et formation en vue d’augmenter leurs chances de réinsertion professionnelle
  • Refugee Food propose en France un projet culinaire et solidaire œuvrant pour l’insertion des personnes réfugiées, notamment avec une formation qualifiante aux métiers de la restauration collective.
  • Fondazione Mission Bambini est présente en Italie et dans le monde dans le but d’aider et de soutenir les enfants et les jeunes adultes pauvres, malades, sans éducation ou qui ont subi des violences physiques ou morales, en leur donnant l’opportunité et l’espoir d’une vie meilleure.
  • Amandla et la Fondation Oliver Kahn créent ensemble, en Allemagne et ailleurs dans le monde, des « safe hub » dans les zones socialement défavorisées afin de développer les soft skills d’enfants et les jeunes grâce au pouvoir du football.

Pour assurer une relation de proximité, un comité local composé de salariés issus des différents métiers de Covivio a été créé dans chaque pays, afin de suivre les associations soutenues. Les comités locaux sont également chargés d’identifier les futurs projets à mettre en œuvre et de les présenter au Conseil d’administration de la Fondation.

Covivio a fait le choix d’être une entreprise engagée. Cet engagement existe depuis longtemps déjà sur les sujets environnementaux, dans le cadre d’une démarche RSE active et innovante. Il devient maintenant concret en interne sur la partie sociale, grâce aux actions de la Fondation. Notre choix est de construire des partenariats durables avec des associations, pour créer des relations vraies qui permettent des actions valorisantes pour chacun.
Le dynamisme des équipes nous a permis de soutenir plus de 15 associations depuis 2020, principalement sur le sujet de l’égalité des chances, par la formation et l’accès à l’emploi.
La Fondation Covivio, consciente de l’importance de l’engagement sociétal du monde de l’entreprise, poursuit sa mission en ancrant sa démarche au niveau international.

Alix d’Ocagne
Présidente de la Fondation

« Depuis la création de la Fondation, nous soutenons des associations qui font écho à nos valeurs et notre état d’esprit à la fois local et européen. Par ailleurs, l’implication de nos équipes en Europe permet de démultiplier nos initiatives, notamment à travers des semaines et journées dédiées, à l’occasion desquelles les collaborateurs mettent leur énergie au profit des associations, ce qui déclenche bien souvent un engagement plus long terme de leur part. »

Le soutien de Covivio va bien au-delà de l’aspect financier. La Cravate Solidaire accompagne des personnes en insertion dans leur recherche d’emploi. Elle leur propose du coaching en image, leur offre une tenue professionnelle et les prépare à de futurs entretiens de recrutement. En plus du soutien financier de la Fondation Covivio, nous bénéficions de l’implication des collaborateurs qui organisent des collectes de vêtements et interviennent en tant que coach pour préparer aux entretiens. Covivio a aussi mis à notre disposition un espace logistique de plus de 200 m², nous permettant de trier et de stocker les vêtements dans des conditions optimales. Bref, un partenariat 360°.

Michaël Cienka
Responsable du développement, La Cravate Solidaire

Les salariés de Covivio mobilisés : zoom sur la Socovivo Week en France et les Socovivio Days à Rome et Milan

Lors de la première Socovivio Week organisée en France en juillet 2022, près de 90 salariés de Covivio ont consacré un total de 256 heures aux différents ateliers proposés.
Sur la base du volontariat, les collaborateurs ont pu participer à des missions coup de pouce, comme des ateliers de confection de repas avec Refugee Food ; des workshops métiers pour conseiller les équipes des associations sur des sujets comme la RGPD ou la communication ; et des ateliers coaching avec des bénéficiaires de Wake Up Café notamment. A l’issue de cette semaine, l’expérience a donné envie à 75% des salariés participants de s’engager davantage pour des causes associatives .

Deux journées solidaires avec différentes activités ont également eu lieu en septembre à Rome et à Milan : atelier de nettoyage avec la Fondazione Francesca Rava, aménagement et peinture de plusieurs locaux de l’Associazione La Strada, peinture des locaux de deux écoles avec l’association Mission Bambini. Au total, 77 employés ont été mobilisés en Italie pour un équivalent de 308 heures de bénévolat.

Ma mission auprès de Refugee Food consistait à les accompagner dans la mise en place de leur outil de gestion de la relation client. Un réel moment d’échanges très enrichissant tant d’un point de vue professionnel que personnel, durant lequel j’ai pu comprendre les enjeux et problématiques de l’association et qui donne envie de s’engager dans la durée.

Manon Zych
TRansformation Project Manager Covivio France et participante à l’atelier Refugee Food à Paris.

J’étais impatiente de participer à cette initiative et je suis sûre que je renouvellerai l’expérience. Constater, au cours de cette journée particulière, le haut niveau d’engagement et de mobilisation de mes collègues me rend fière de faire partie de Covivio. Une équipe qui sait ce que cela signifie d’aider les autres et de passer de bons moments ensemble.

Cecilia CasadeiDocuments & Data Manager Covivio Italie et participante à l’atelier Mission Bambini à Rome

[1] Sondage interne effectué en juillet 2022 auprès des salariés ayant participé à l’initiative.

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