Engagements responsables

En ligne avec ses valeurs, Covivio mène une démarche responsable résolument tournée vers l’avenir et établit un véritable dialogue avec les talents de demain, internes et externes. Elle s’engage ainsi auprès de cette nouvelle génération et implique activement ses collaborateurs dans la transmission et le partage des savoirs.

Les actions menées

Partager et transmettre les savoirs

Depuis 2008, notre programme « Passerelle » accompagne des jeunes de lycées de ZEP (Zone d’éducation prioritaire) vers l’emploi. Et notre partenariat avec l’association Article 1, qui encadre le parrainage de jeunes boursiers à haut potentiel dans la réalisation de leurs parcours professionnels, nous permet de favoriser l’épanouissement professionnel et la future insertion de jeunes talents prometteurs dans le monde du travail.

Les conditions d’une meilleure collaboration

Notre Leadership Program permet aux managers à potentiel de Covivio venus de différents pays d’Europe de travailler ensemble via des actions de formation et de coaching. Son objectif est de créer une synergie entre les collaborateurs de chaque pays, autour de sujets comme le digital ou encore l’innovation, et de favoriser les échanges afin d’accélérer notre transformation.

Pour une véritable égalité des chances

Notre programme Ex-aequo vise à promouvoir l’égalité des chances entre hommes et femmes dans nos différents pays d’Europe. Par le biais d’actions de sensibilisation et d’un programme de mentoring, nous accompagnons nos collaboratrices dans la gestion de leur carrière au sein de l’entreprise. Chez Covivio, les femmes représentent 52% des effectifs et 43% du comité exécutif européen.

Ex Aequo

Un programme pour l'égalité des chances Hommes-Femmes

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