Gestion des carrières et formation

Des carrières vivantes et évolutives

Le développement des compétences individuelles et collectives est un enjeu majeur pour Covivio, afin de rendre le meilleur service à ses clients et partenaires, et d’assurer à ses collaborateurs une évolution de carrière adaptée et motivante.

La gestion des carrières, qui repose sur la mobilité, la formation, la transmission des savoirs, mais avant tout sur un échange permanent avec et entre les collaborateurs, permet à Covivio de construire de véritables parcours professionnels pour ses équipes.

 

Former pour maîtriser les nouveaux enjeux

Attentive au développement des compétences de ses équipes, Covivio mise sur la formation. Que ce soit pour renforcer des expertises techniques, mieux gérer son quotidien, maitriser les nouveaux enjeux du secteur ou développer ses capacités en termes de leadership ou de management, Covivio est à l’écoute des collaborateurs pour les accompagner tout au long de leur carrière.

TRAINING WEEK : apprendre autrement

Ce dispositif de partage des connaissances et de valorisation des expertises internes a fêté son 6e anniversaire en 2017 et mobilisé 115 participants en France. Au programme : des experts internes font partager et vivre leur quotidien à leurs collègues en leur expliquant leurs métiers et ce durant toute une semaine. Objectif ? Mieux comprendre les enjeux des métiers Covivio pour mieux travailler ensemble.