Créée en 2020, la Fondation Covivio répond au souhait de l’entreprise de prendre une part plus active dans la vie de la cité et d’ainsi contribuer à un meilleur vivre ensemble. Celle-ci fait également écho à la Raison d’être de Covivio, « Construire du bien-être et des liens durables », en concentrant son action sur les projets vecteur d’une meilleure égalité des chances en France, en Allemagne et en Italie.
Fondation et Comités des parties prenantes
En 2019, Covivio exprime sa Raison d’être et annonce sa volonté de se doter de deux nouvelles instances tournées vers ses parties prenantes et vers la communauté au sens large: la Fondation Covivio et un Comité des parties prenantes.
La Fondation Covivio : prendre part à la vie de la cité
La Fondation en chiffres
associations soutenues en 2023
Comités locaux
de budget sur 5 ans
Le Conseil d'Administration de la Fondation
Le Conseil d’Administration de la Fondation, qui soutient des projets en France, en Italie et en Allemagne, compte 3 personnalités qualifiées externes et 5 membres internes représentant de nos différents pays.
Il se réunit 2 à 3 fois par an pour définir les axes d’intervention, le budget et le calendrier, et valider les projets à soutenir.
Les membres du Conseil d'Administration de la Fondation
Un ancrage local, une approche collective
Pour garantir un ancrage local fort et associer ses équipes à la démarche, Covivio a créé des comités locaux en France, Italie et Allemagne chargés d’identifier les projets à soutenir et de les présenter au Conseil d’administration de la Fondation. Par ailleurs, chaque année, tous les salariés Covivio peuvent consacrer 8h de leur temps de travail à une association de leur choix pour la soutenir dans ses actions : c’est le programme Socovivio.
Le Comité des parties prenantes : croiser les regards pour se challenger
Associer ses partenaires et clients pour aller plus loin
Covivio dispose d’un Comité des parties prenantes. Composé de membres internes et externes à Covivio, il mène un travail prospectif, en explorant et analysant les grandes tendances et signaux faibles impactant directement ou indirectement le champ d’intervention de Covivio. Ses membres se réunissent 2 à 3 fois par an autour d’un fil rouge thématique avec l’objectif de partager par la suite leurs travaux au sein de l’entreprise et plus largement avec les différents acteurs de la ville.