Contrôleur financier H/F   

Finance

Publié le

  • Localisation Paris, France
  • Type de contrat CDI
  • Formation Bac +5
  • Date de début 27/11/2023

Nouvelle fenêtreJe postule

Présentation de l'entreprise

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.

Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23,1 Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.

Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.

Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.

C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires – entreprises, marques hôtelières et territoires – et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.

Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio 

Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. 

Description du poste

Au sein du Secrétariat Général de la Direction Hôtellerie, rattaché(e) au Responsable Contrôle Financier, et en relation constante avec les équipes comptables, financières, d’asset management et d’investissement, vos principales missions sont les suivantes :

Comptabilité :

Fiscalité :

Profil du candidat

Issu(e) d’une formation niveau BAC + 5 en Comptabilité/Finance, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, soit en audit externe dans un cabinet à renommée internationale, soit en comptabilité/contrôle financier dans un Groupe Immobilier/Hôtelier.

Cette offre vous intéresse ?

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.