Press and public relations officer​ H/F

Présentation de l'entreprise

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.

Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 23.7Md€ se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.

Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.

Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l’immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.

C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires – entreprises, marques hôtelières et territoires – et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.

Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio 

Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. 

Description du poste

Covivio recherche pour la Direction de la Communication, un(e) Press and public relations officer.   

Le ou la Press and public relations officer est le garant de la cohérence de l’image du Groupe auprès de l’ensemble de ses publics externes : presse, partenaires, organisateurs d’événements professionnels et parties prenantes du secteur de manière générale. Le poste combine une dimension stratégique (positionnement, anticipation des risques réputationnels) et une dimension opérationnelle forte (production de contenus, organisation d’événements, gestion quotidienne des contacts presse et partenaires). 

1. Piloter la réputation de Covivio dans les médias, en garantissant la cohérence des messages et leur adéquation à la stratégie du groupe

• Élaborer et déployer la stratégie médias groupe et France avec la Directrice de la Communication, et assurer le suivi/la coordination des actions presse Pays

• Produire, mettre à jour et diffuser l’ensemble des outils presse (listings, communiqués, dossiers de presse, etc.) et rédiger les éléments de langage nécessaires aux différentes annonces, en lien avec les services concernés

• Construire et entretenir un réseau de journalistes diversifié et solide, gérer les demandes entrantes et monter les événements et visites presse / opérations.

• Organiser et suivre la veille médiatique et web (suivi des retombées, outils de veille, abonnements, etc.) et assurer le reporting des actions médias 

2. Contribuer à la communication sensible et de crise 

• Assurer le suivi des risques réputationnels liés aux activités du groupe  

• Contribuer à la mise à jour du dispositif de communication de crise en lien avec la Direction de l’Audit et des Risques (procédures, cellules de crise, éléments de langage, etc.) 

• Mettre en place les dispositifs de veille adaptés 

• Coordonner, en lien direct avec le Dircom, la communication en cas de crise (éléments de langage, accompagnement des porte-paroles, etc.) 

3. Coordonner la présence sur les salons, assurer le suivi des partenariats  

• Définir le plan annuel de présence sur les salons et événements de la profession (MIPIM, SIMI, ExpoReal, événements sectoriels) ; en piloter l’organisation logistique et budgétaire (en lien avec l’attachée de communication) ; coordonner les équipes internes et prestataires pour garantir la qualité de la représentation du groupe ; assurer la préparation des prises de paroles, mesurer le ROI de chaque événement 

• Assurer le suivi des partenariats en lien avec les directions concernées (relations publiques, RSE, commercialisation, asset management.), incluant les partenariats médias 

• Le cas échéant, soutenir la direction du groupe dans ses relations avec les acteurs du secteur (partenaires, clients, fédérations, pouvoirs publics, etc.)

Profil du candidat

Vous avez une formation BAC+5 en communication, relations presse et publiques, vous justifiez d’une expérience de 2 ans à 3 minimum (alternance inclus) idéalement en agence.

• Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles

• Vous maîtrisez les techniques de relations presse, idéalement dans un environnement de société cotée, ainsi que les outils de veille médiatique et de gestion des relations médias

• Vous avez une bonne connaissance des mécanismes de gestion de crise et des enjeux réputationnels

• Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion, en particulier sur les sujets sensibles ou confidentiels  

• Vous possédez de solides capacités d’organisation

• Vous savez faire preuve de sens politique et de diplomatie dans vos interactions avec des interlocuteurs variés  

• Vous êtes capable de garder votre sang-froid, de prendre des décisions rapidement et de communiquer efficacement en situation de pression

• Vous démontrez un fort esprit d’initiative, une réelle autonomie, ainsi qu’une capacité à mobiliser et fédérer des équipes internes comme des prestataires externes

• Vous êtes flexible et disponible, y compris en dehors des horaires habituels en cas de situation de crise

• Vous maîtrisez l’anglais à un niveau courant, tant à l’écrit qu’à l’oral