V.I.E – Asset Manager & Hotel Investment Madrid M/F
- Paris, France
- VIE
- Bac +5
Nous rejoindre
Découvrez nos offres d’emploi, de stage et d'alternance. Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez nos équipes en France, en Italie et en Allemagne.
les offres en france
Filtrer les résultats
Stage de fin d’étude – Analyste communication financière et Relations investisseurs H/F
- Paris, France
- Stage
- Bac +3
Responsable Technique Opérations & Maintenance (M&F) – Suivi de projets H/F
- Paris, France
- CDI
- Bac +5
Gestionnaire Technique H/F
- Paris, France
- CDI
- Bac +5
Les offres en europe
Investisseur, développeur, gestionnaire, créateur de services : Covivio est une foncière européenne de référence qui invente l’expérience utilisateur d’aujourd’hui et dessine la ville de demain.
développeZ votre potentiel à nos côtés
En stage ou en alternance, démarrer son parcours professionnel au sein de Covivio, c’est rejoindre une entreprise européenne et reconnue dans le secteur immobilier. C’est aussi apprendre aux côtés de collaborateurs engagés qui souhaitent partager et transmettre leur expertise.
le parcours du candidat
Votre recrutement : un processus clair, net et précis !
Covivio attache une grande importance au recrutement de ses futurs collaborateurs. Tout au long du processus de recrutement, équipe RH et managers travaillent main dans la main pour s’assurer du bagage technique, de la motivation, et de la cohérence du projet professionnel du candidat afin qu’il puisse s’épanouir pleinement dans son futur poste et grandir au sein de l’entreprise
Nous recherchons des profils à haut potentiel, agiles, ambitieux, désireux d’intégrer sur le long terme une entreprise exigeante, apprenante et capable de leur proposer une carrière passionnante dans le monde de l’immobilier à l’échelle européenne.
On étudie vos candidatures
Examen des candidatures reçues selon les critères professionnels liés à l’annonce.
On se rencontre
Entretien avec le manager pour détailler les missions du poste et évaluer l’adéquation des compétences techniques du candidat.
On se revoit
Entretien avec le chargé du recrutement visant à évaluer l’adéquation des compétences humaines et comportementales du candidat avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
We check your english level
Test écrit et oral pour évaluer le niveau du candidat sur l’échelle des compétences définie par le C.E.C.R (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues).
On s’assure que ça matche
2 entretiens complémentaires afin de valider le choix du candidat retenu : le premier avec le N+2, le second avec un membre de la Direction générale.
Welcome !
Le candidat retenu rejoint nos équipes et commence son parcours d’intégration.
Vous recherchez un poste spécifique ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée. Covivio est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n’hésitez pas à postuler !
