L'Europe, territoire d'expression de nos expertises

Source d’inspiration pour nos produits, échelle idéale pour tester nos solutions et capter les usages émergeants, l’Europe c’est aussi une perspective pour nos équipes avec la possibilité d’évoluer en France, en Allemagne, en Italie ou encore en Espagne.

Chiffres clés

51

mobilités internes en 2017

846

salariés en Europe

9,1 %

d'étudiants en apprentissage

Un parcours plus riche quand il est européen

Comprendre plusieurs cultures est essentiel quand on travaille dans un esprit de cocréation. Nous pensons la mobilité européenne en commençant avec les étudiants (Volontariat International à l’Étranger – VIE), mais aussi en ouvrant nos offres d’emplois à l’ensemble de l’Europe. Notre objectif est de multiplier les expériences européennes pour enrichir nos talents et renforcer nos expertises.

Témoignage

Elsa Canetti, Directrice des Ressources Humaines

« Etre européen, c’est d’abord un état d’esprit. Ça signifie apprendre à se connaître, échanger et s’écouter, y compris lorsqu’il y a des différences culturelles. »

Créer une culture européenne

L’immobilier vivant, c’est aussi créer du lien et des synergies entres les métiers et les pays où Covivio est présent. C’est aussi l’un des objectifs de notre « Leadership program » qui réunit des managers à potentiel français, allemands et italiens pour travailler ensemble. Ce programme de plusieurs mois, qui comprend des formations, du coaching et des voyages d’étude sur l’innovation ou le digital, permet l’échange et l’enrichissement des méthodes de travail et du management certes, mais surtout des esprits et des individus.