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Femmes / hommes salariés permanents en europe
de femmes au sein du conseil exécutif
de femmes managers
index d’égalité femmes hommes 2022
participantes au programme interne ex-aequo
Covivio agit au quotidien pour que les femmes et les hommes bénéficient des mêmes opportunités et perspectives au sein de l’entreprise.
Pour aller plus loin, Covivio organise aussi des actions de sensibilisation en interne afin de faire du sujet l’affaire de tous les collaborateurs : module de e-learning dédié, quizz, table-ronde, soutien à des associations actives sur le sujet (exemple : Valore D en Italie)…
Covivio mise sur l’égalité femmes-hommes à travers son programme Ex-Aequo construit autour de 3 piliers : la sensibilisation, les actions RH (recrutement, rémunération, formation…) et le mentorat. Avec ce dernier, Covivio entend proposer aux femmes du groupe qui le souhaitent un accompagnement dédié et assuré par un des membres du Top Management pour assurer leur développement et épanouissement au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, le programme qui repose donc sur des duos nationaux ou internationaux compte 35 participantes en Europe (France, Allemagne et Italie).
Covivio figure parmi les entreprises les plus avancées au monde en matière d’équité des genres dans le classement mondial d’Equileap. Covivio se classe ainsi 8ème en France et 45ème au niveau mondial ! Un classement qui récompense ses actions en faveur de la parité et de la diversité !
L’étude a évalué 3 895 entreprises, représentant 102 millions de salariés dans le monde, sur l’équité entre les sexes dans 23 pays, sur la base de 19 critères approfondis.
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