Géraldine Lemoine
Chief Communication Officer de Covivio et Vice-Présidente de la Fondation
A travers sa Fondation, Covivio s’engage pour l’égalité des chances en soutenant 16 associations dans ses pays d’implantation en France, en Italie et en Allemagne.
Les associations sélectionnées bénéficient d’un mécénat financier et de compétences, notamment grâce à la mobilisation des salariés de Covivio. Au-delà de temps forts ponctuels, Covivio entend s’engager concrètement en animant des partenariats 360° et au long cours avec chaque association : ateliers métiers sur les problématiques des associations, participation de clients Covivio dans certains programmes, mise à disposition d’espaces…
Créée en 2020, la Fondation Covivio a pour mission de structurer et renforcer les actions déjà menées par Covivio depuis plus de 10 ans autour de deux piliers historiques du groupe :
Deux ans après son lancement, 16 associations sont aujourd’hui soutenues par la Fondation :
Cette approche permet à Covivio de concentrer ses efforts et ressources sur un nombre limité de projets afin de proposer des soutiens significatifs à chaque association et de renforcer l’impact de leurs actions.
Pour assurer une relation de proximité, un comité local composé de salariés issus des différents métiers de Covivio a été créé dans chaque pays, afin de suivre les associations soutenues. Les comités locaux sont également chargés d’identifier les futurs projets à mettre en œuvre et de les présenter au Conseil d’administration de la Fondation.
Covivio a fait le choix d’être une entreprise engagée. Cet engagement existe depuis longtemps déjà sur les sujets environnementaux, dans le cadre d’une démarche RSE active et innovante. Il devient maintenant concret en interne sur la partie sociale, grâce aux actions de la Fondation. Notre choix est de construire des partenariats durables avec des associations, pour créer des relations vraies qui permettent des actions valorisantes pour chacun.
Alix d’Ocagne
Le dynamisme des équipes nous a permis de soutenir plus de 15 associations depuis 2020, principalement sur le sujet de l’égalité des chances, par la formation et l’accès à l’emploi.
La Fondation Covivio, consciente de l’importance de l’engagement sociétal du monde de l’entreprise, poursuit sa mission en ancrant sa démarche au niveau international.
Présidente de la Fondation
« Depuis la création de la Fondation, nous soutenons des associations qui font écho à nos valeurs et notre état d’esprit à la fois local et européen. Par ailleurs, l’implication de nos équipes en Europe permet de démultiplier nos initiatives, notamment à travers des semaines et journées dédiées, à l’occasion desquelles les collaborateurs mettent leur énergie au profit des associations, ce qui déclenche bien souvent un engagement plus long terme de leur part. »
Chief Communication Officer de Covivio et Vice-Présidente de la Fondation
Le soutien de Covivio va bien au-delà de l’aspect financier. La Cravate Solidaire accompagne des personnes en insertion dans leur recherche d’emploi. Elle leur propose du coaching en image, leur offre une tenue professionnelle et les prépare à de futurs entretiens de recrutement. En plus du soutien financier de la Fondation Covivio, nous bénéficions de l’implication des collaborateurs qui organisent des collectes de vêtements et interviennent en tant que coach pour préparer aux entretiens. Covivio a aussi mis à notre disposition un espace logistique de plus de 200 m², nous permettant de trier et de stocker les vêtements dans des conditions optimales. Bref, un partenariat 360°.
Michaël Cienka
Responsable du développement, La Cravate Solidaire
Lors de la première Socovivio Week organisée en France en juillet 2022, près de 90 salariés de Covivio ont consacré un total de 256 heures aux différents ateliers proposés.
Sur la base du volontariat, les collaborateurs ont pu participer à des missions coup de pouce, comme des ateliers de confection de repas avec Refugee Food ; des workshops métiers pour conseiller les équipes des associations sur des sujets comme la RGPD ou la communication ; et des ateliers coaching avec des bénéficiaires de Wake Up Café notamment. A l’issue de cette semaine, l’expérience a donné envie à 75% des salariés participants de s’engager davantage pour des causes associatives .
Deux journées solidaires avec différentes activités ont également eu lieu en septembre à Rome et à Milan : atelier de nettoyage avec la Fondazione Francesca Rava, aménagement et peinture de plusieurs locaux de l’Associazione La Strada, peinture des locaux de deux écoles avec l’association Mission Bambini. Au total, 77 employés ont été mobilisés en Italie pour un équivalent de 308 heures de bénévolat.
Ma mission auprès de Refugee Food consistait à les accompagner dans la mise en place de leur outil de gestion de la relation client. Un réel moment d’échanges très enrichissant tant d’un point de vue professionnel que personnel, durant lequel j’ai pu comprendre les enjeux et problématiques de l’association et qui donne envie de s’engager dans la durée.
Manon Zych
TRansformation Project Manager Covivio France et participante à l’atelier Refugee Food à Paris.
J’étais impatiente de participer à cette initiative et je suis sûre que je renouvellerai l’expérience. Constater, au cours de cette journée particulière, le haut niveau d’engagement et de mobilisation de mes collègues me rend fière de faire partie de Covivio. Une équipe qui sait ce que cela signifie d’aider les autres et de passer de bons moments ensemble.
Cecilia CasadeiDocuments & Data Manager Covivio Italie et participante à l’atelier Mission Bambini à Rome
[1] Sondage interne effectué en juillet 2022 auprès des salariés ayant participé à l’initiative.
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