Bureaux de demain : flexibility first !

Vers de nouvelles formes de travail…

AVANT, PENDANT OU APRES LE CONFINEMENT : REGARD CROISE DES SALARIES ET DES DIRIGEANTS

Nous vivons une situation totalement inédite qui a des conséquences sur nos habitudes et modes de vie qu’il s’agisse du domaine social, économique, sanitaire… ou professionnel.

Sur ce dernier point, notre rapport au travail a, en effet, fortement évolué depuis le confinement : c’est une certitude, le bureau doit et va se transformer en profondeur.

Certaines entreprises questionnent déjà la fonction de leurs bureaux et les salariés ont, en parallèle, déjà fait évoluer leurs habitudes notamment avec le télétravail. Pour autant, les questionnements sur l’usage et l’avenir du bureau, ainsi que les modes de travail alternatifs ne sont pas totalement nouveaux. La crise actuelle intervenant en effet comme un catalyseur de tendances déjà présentes.

Opérateur immobilier long terme, Covivio accompagne ses clients entreprises dans leurs enjeux d’attractivité et de transformation en concevant des espaces et services adaptés et à leur image. Convaincu que la flexibilité et les services sont aujourd’hui clés, Covivio rapproche ses offres en bail commercial et en contrat de prestations de services afin de proposer des solutions toujours plus flexibles et sur-mesure à ses clients.

« Cette étude nous montre que les salariés et les dirigeants affichent des attentes et exigences communes quant à l’évolution du bureau en tant qu’espace physique et destination collective. Les salariés expriment très fortement leur souhait de préserver la dimension sociale de l’espace de travail et revoient ainsi à la hausse leur niveau d’exigence sur les sujets de flexibilité, mais aussi d’ambiance de travail, de mise à disposition d’espaces variés et adaptés à toutes les postures de travail. La flexibilité se place ainsi comme nouvelle priorité pour tous dans une logique immobilière où l’on passe du traditionnel triptyque « localisation, localisation, localisation » à « flexibilité, flexibilité, flexibilité ».

Olivier Estève, Directeur Général Délégué, Covivio.

Cette étude qui a été réalisée en 3 vagues d’enquête (février, juillet et octobre 2020) auprès d’un échantillon représentatif des Français salariés et dirigeants du secteur privé dans des entreprises de 250 salariés et plus, vise ainsi à nourrir les réflexions et la stratégie de Covivio afin de répondre toujours mieux aux nouveaux enjeux du bureau de demain dont les deux piliers seraient : l’humain au centre et flexibility first.